총1개월 과정 입니다.
리더라면 한번은 만나게 될 이슈들
학습목표
1) 리더가 조직에서 빈번하게 마주치는 문제 상황의 종류를 제시할 수 있다.
2) 리더가 조직에서 빈번하게 마주치는 문제 상황에 대응할 방안을 설명할 수 있다.
학습대상
1) 리더십 역량을 향상시키고자 하는 재직근로자
2) HR 커뮤니케이션 역량이 요구되는 재직근로자
평가수료기준
| 평가 | 수료기준 | |
|---|---|---|
| 과제 | 100% | 총점 70점 이상(100점 만점 기준) |
유의사항
ㆍ지연제출기간 없음(정해진 기한 외 제출 불가)
지금 리더들은 빠르게 변화하는 세상에서 전에 없이 다양한 상황을 만나고 이를 해결해야 합니다. 본 과정은 리더의 자기관리라는 리더십의 기본기부터 동기부여 성과개선 같은 전통적 이슈 그리고 맞춤형 리더십까지 리더라면 한번은 만나게 될 36개의 이슈를 다룹니다. 특히 각종 심리학 실험과 설문조사 등을 통해 이끌어낸 구체적이고 디테일한 리더의 해법을 학습할 수 있을 것입니다.
| 개월차 | 차시 | 과정목차 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1차시 | 리더십은 단단한 나로부터 |
| 2차시 | 직원들이 기꺼이 일하도록 하려면 | |
| 3차시 | 맞춤형 리더십이 필요할 때 | |
| 4차시 | 성과를 넘어 문화를 만드는 리더 |
