총1개월 과정 입니다.
블라인드 채용 가이드북
북러닝
1개월
블라인드 채용 가이드북
저 자 : 고용노동부 , 한국산업인력공단, 대한상공회의소 편집부
출간일 : 2018-06-07
출판사 : 진한엠앤비
페이지 : 84
학습목표
1) 블라인드 채용의 개념과 목적, 필요성을 설명할 수 있다.
2) 블라인드 채용을 활용해 실제로 직원을 채용할 수 있다.
학습대상
기업에서 채용 업무를 담당하고 있는 인사관련 부서의 재직근로자
평가수료기준
| 평가 | 수료기준 | |
|---|---|---|
| 과제 | 100% | 총점 70점 이상(100점 만점 기준) |
유의사항
ㆍ지연제출기간 없음(정해진 기한 외 제출 불가)
본 과정은 기업이 블라인드 채용을 쉽게 이해하고 실제 도입하는데 도움을 줄 수 있는 지침을 제공하는데 그 목적이 있다. 블라인드 채용이란 무엇인지 설명하고 블라인드 채용을 적용할 수 있도록 채용단계별로 차별적 요소를 제외하고, 직무능력중심으로 평가하는 방법에 대해 설명한다.
| 개월차 | 차시 | 과정목차 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1차시 | 블라인드 채용의 이해 |
| 2차시 | 블라인드 채용의 적용II | |
| 3차시 | 블라인드 채용의 적용II | |
| 4차시 | 블라인드 채용 사례 및 인터뷰 |
