총1개월 과정 입니다.
데이터로 보는 인사이야기
학습목표
1) 데이터 기반의 인사관리가 어떻게 이루어지는지 설명할 수 있다.
2) 데이터를 해석하여 설명할 수 있다.
학습대상
1) 채용 시 데이터를 활용하고자 하는 인사 담당자
2) 데이터를 활용하여 인사관리를 하고자 하는 자
평가수료기준
| 평가 | 수료기준 | |
|---|---|---|
| 과제 | 100% | 총점 70점 이상(100점 만점 기준) |
유의사항
ㆍ지연제출기간 없음(정해진 기한 외 제출 불가)
데이터 기반의 인사관리가 중요하다는 말은 셀 수 없이 여러 번 들어보았을 것입니다. 본 과정은 다양한 사례를 통해 현실에서 데이터 기반의 인사관리가 어떻게 이루어지는지를 보여주고, 동시에 예제 데이터를 통해 실제 분석을 수행해 보고 해석할 수 있도록 도와줍니다.
| 개월차 | 차시 | 과정목차 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1차시 | DT 시대의 HR 역할과 변화, 채용 |
| 2차시 | 리더십과 직원 경험 | |
| 3차시 | People Analytics | |
| 4차시 | R로 함께하는 데이터 이야기 |
