총1개월 과정 입니다.
인재의 반격
학습목표
1) 4차 산업혁명의 격랑 속에서 기업을 이끌어갈 인재가 갖춰야 할 역량에 대해 설명할 수 있다.
2) 기업의 인재를 확보 및 양성 전략에 대해 설명할 수 있다.
학습대상
1) 기업 경영혁신 역량이 요구되는 재직근로자
2) 기업의 인사 부문에 종사하는 재직근로자
평가수료기준
| 평가 | 수료기준 | |
|---|---|---|
| 과제 | 100% | 총점 70점 이상(100점 만점 기준) |
유의사항
ㆍ지연제출기간 없음(정해진 기한 외 제출 불가)
인공지능과 기계가 인간의 자리를 대체할 것이라는 우울한 예측이 난무하는 시대에 어떤 사람이 대체 불가능한 자리를 차지할까? 4차 산업혁명의 격랑 속에서 기업을 이끌어갈 인재는 어떤 역량을 갖추어야 할까? 기업은 혁신과 생존을 위해서 인재를 어떻게 확보하고 양성할 것인가?
본 과정은 4차 산업혁명, 코로나19로 인한 대전환 시대의 각종 위협에 맞서려고 고민하는 기업과 개인 모두에게 변화의 방향을 구체적으로 알려줍니다.
| 개월차 | 차시 | 과정목차 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1차시 | 대격변 |
| 2차시 | 초일류 기업으로 | |
| 3차시 | 인재 4.0 | |
| 4차시 | 인재 패러다임 재구성 |
