총1개월 과정 입니다.
균형 일터
학습목표
1) 균형일터에 대해 설명할 수 있다.
2) 노동법을 배경으로 경영자와 구성원의 책임과 권리를 설명할 수 있다.
학습대상
1) 노동에 대한 견문을 넓히고 싶은 사람
2) 노동법에 관심이 있는 사람
평가수료기준
| 평가 | 수료기준 | |
|---|---|---|
| 과제 | 100% | 총점 70점 이상(100점 만점 기준) |
유의사항
ㆍ지연제출기간 없음(정해진 기한 외 제출 불가)
본 과정은 현실적이면서도 균형일터라는 이상적인 방향성을 제시하고 있다. 현직 노무사인 저자가 우리가 많이 관심을 갖는 최저임금, 시간외수당, 연차휴가 외에도 우리가 알아야 하는 노동법을 말한다. 노동법을 배경으로 경영자와 구성원의 책임과 권리를 말하며, 실제 조직생활에서 우리가 놓치기 쉬운 것들을 저자가 경험한 사례를 통해 알기 쉽게 알려준다.
| 개월차 | 차시 | 과정목차 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1차시 | 일터의 균열과 균형 |
| 2차시 | 구성원의 균형 | |
| 3차시 | 경영자의 균형 | |
| 4차시 | 균형적평가보상 |
