총1개월 과정 입니다.
리더 반성문
학습목표
1) 강력한 팀워크를 이루는 리더의 영향력에 대해 설명할 수 있다..
2) 새로운 조직관리법에 대해 이해하고 조직의 성과를 창출할 수 있다.
학습대상
1) 조직의 성과관리 기획 및 운영 업무를 담당하는 재직근로자
2) 조직을 관리하고 성과를 창출해야 하는 관리자급 근로자
평가수료기준
| 평가 | 수료기준 | |
|---|---|---|
| 과제 | 100% | 총점 70점 이상(100점 만점 기준) |
유의사항
ㆍ지연제출기간 없음(정해진 기한 외 제출 불가)
조직을 살리는 건 리더의 자질이 아니라 마음이라고 주장하는 본 과정에서는 리더의 자존감과 조직의 마음을 읽는 법, 리더의 태도에 대해 학습합니다.
| 개월차 | 차시 | 과정목차 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1차시 | 지즉위진간, 알아야 보인다 |
| 2차시 | 조직에게 필요한 힘을 증폭시켜라 | |
| 3차시 | 조직을 바꾸는 기술 | |
| 4차시 | 실행력을 높이는 기술 |
