총1개월 과정 입니다.
리더의 도구
학습목표
1) 리더가 어떻게 구성원을 이끌고 행동해야 하는 지 설명할 수 있다.
2) 리더로서 갖춰야 할 기본 덕목에 대해 설명할 수 있다.
학습대상
1) 조직의 인적자원 관리와 육성을 책임지는 관리자
2) 리더십 및 HR 커뮤니케이션 역량이 요구되는 재직근로자
평가수료기준
| 평가 | 수료기준 | |
|---|---|---|
| 과제 | 100% | 총점 70점 이상(100점 만점 기준) |
유의사항
ㆍ지연제출기간 없음(정해진 기한 외 제출 불가)
리더가 생각하는 능력을 갖추지 못하면 남들이 만들어놓은 구도를 따라갈 수밖에 없기 때문에 탁월한 성과를 내기 어렵습니다. 본 과정은 리더가 어떠한 마인드로 어떻게 처신해야 하는가를 정리하고 있습니다. 본 과정을 통해 당장의 성과보다는 지속적인 발전을 위한 직장생활, 장차 더 큰 조직을 이끌 리더로서 갖추어야 할 행동지침을 학습할 수 있을 것입니다.
| 개월차 | 차시 | 과정목차 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1차시 | 조직은 리더의 눈높이를 넘지 못한다 |
| 2차시 | 가는곳마다 주인이 되라 | |
| 3차시 | 가장 중요한것은 사람의 마음 | |
| 4차시 | 리더의 품위 |
