오늘부터 조직문화 담당자
1개월
오늘부터 조직문화 담당자
저 자 : 이지안
출간일 : 2022-11-01
출판사 : 플랜비디자인
페이지 : 248
학습목표
1) 우리 기업은 현재 어떠한 조직문화를 갖추고 있는지 스스로 파악하여 설명할 수 있다.
2) 조직문화 담당자가 하는 업무에 대해 소개하고 자신이 수행할 업무의 지향점에 대해 설명할 수 있다.
학습대상
1) HRM 관련 부서에 근무중인 재직근로자
2) 이제 막 조직문화를 관리하기 시작하는 리더
평가수료기준
| 평가 | 수료기준 | |
|---|---|---|
| 과제 | 100% | 총점 70점 이상(100점 만점 기준) |
유의사항
ㆍ지연제출기간 없음(정해진 기한 외 제출 불가)
본 과정은 조직문화 담당자가 수행하는 업무에 대한 실전 노하우와 사례들을 담고 있습니다. 조직문화란 무엇인지 스스로 정의해보는 시간과 함께 실무 경험을 소개함으로써 이제 막 업무를 시작하는 인사조직 담당자들에게 다양한 인사이트를 줄 수 있을 것입니다. 본 학습을 통해 자신의 위치에서 어떠한 조직문화를 만들어가야 할지 고민해 보는 시간을 가져보시길 바랍니다.
| 개월차 | 차시 | 과정목차 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1차시 | 무엇을 하는 사람인가 |
| 2차시 | 실제로 어떤 일을 시도할 수 있을까 | |
| 3차시 | 피가 되고 살이 되는 실전 노하우 | |
| 4차시 | 조직문화 담당자의 일 |
